Seu seguro para
estagiário pronto
em 2 minutos.

Sim. A Lei do Estágio (Lei 11.788) exige a contratação de um seguro obrigatório para estagiário cobrindo acidentes pessoais, tanto para estágio remunerado quanto obrigatório. Sem a apólice de seguro estagiário, o termo de compromisso de estágio (TCE) não pode ser assinado.

Nos estágios não obrigatórios (remunerados), a responsabilidade financeira é 100% da empresa contratante. Nos estágios obrigatórios (curriculares), a obrigação pode ser assumida pela instituição de ensino ou pelo próprio estudante.

Sim. Assim que a contratação é concluída, a apólice de seguro para estagiário é emitida imediatamente pela seguradora escolhida (Capemisa ou PASI) e enviada para o seu e-mail.

Nos planos PASI: Sim. No ato da contratação, você poderá incluir vários estagiários. Os estagiários inclusos simultaneamente (juntos) terão o mesmo plano, número de apólice e subgrupo. Ao finalizar a contratação, o pagamento deste grupo será único (boleto ou pix) e as condições contratadas (segurados, plano, vigência e dados da empresa) não poderão ser alteradas.

Para contratações realizadas separadamente, as etapas devem ser executadas uma a uma para cada estagiário, sendo emitidas novas apólices com diferentes números de subgrupo. Desta forma, os planos não precisam ser os mesmos e os pagamentos serão efetuados individualmente para cada convênio.

Nos planos Capemisa: Não. O bilhete de seguro da Capemisa é individual e exclusivo para cada estagiário.

Todos os planos (Capemisa e PASI) cobrem Morte Acidental e Invalidez Permanente (Total ou Parcial) por Acidente, atendendo às exigências da Lei do Estágio. Os planos PASI incluem também Assistência Funeral de até R$ 3.000,00 (válida para Morte Natural, Acidental ou por Doença). Nos planos PASI Plus, há coberturas adicionais: Telemedicina 24h, Diária de Incapacidade Temporária por Acidente de até R$ 990,00 (até 30 diárias de R$ 33,00 cada, com franquia de 15 dias de afastamento), descontos em medicamentos e exames e assistência de desenvolvimento profissional do estagiário.

Sim! A cobertura é de 24 horas por dia, válida em todo o mundo. O estagiário fica protegido dentro e fora da empresa, incluindo fins de semana, férias e trajetos.

Em caso de invalidez por acidente, a indenização é paga diretamente ao próprio estagiário. Em caso de morte acidental, o pagamento é realizado aos beneficiários legais do estudante, conforme a legislação.

Planos Capemisa: Você recebe números da sorte para concorrer a 4 sorteios mensais, realizados nos quatro últimos sábados de cada mês pela Loteria Federal. Cada sorteio distribui R$ 4.000,00 brutos ao ganhador. Quanto maior o plano escolhido, mais números você ganha para participar. Os sorteios começam a valer a partir do segundo mês subsequente ao início de vigência do seguro. Sobre o valor da premiação incide Imposto de Renda retido na fonte, conforme legislação vigente e Processo SUSEP nº 15414.901125/2018-00.

Planos PASI: Você concorre a sorteios semanais de R$ 500,00, disponíveis a partir do mês seguinte à contratação.

Um corretor de seguros humano da Okena te atende diretamente no WhatsApp, antes ou depois de contratar. Você resolve tudo online e de forma rápida.

Entre em contato diretamente com a seguradora do seu plano:

Capemisa:

• Portal em www.capemisa.com.br
• E-mail: apoio.sinistros@capemisa.com.br
• Central de Relacionamento: 0800 291 2245 ou 0800 723 3030

PASI:

• Telefone: 4000-1989 (capitais) ou 0800 703 6302
• WhatsApp: (31) 3036-3330
• E-mail: sip@pasi.com.br

A documentação necessária varia conforme o sinistro. A seguradora tem até 30 dias para analisar e pagar após a entrega completa da documentação.

A vigência varia conforme o plano escolhido: os planos Capemisa têm vigência de 12 meses, enquanto os planos PASI estão disponíveis com vigência de 6 ou 12 meses. A cobertura inicia às 24h da data do pagamento. Não há renovação automática: ao término, o seguro encerra. Para manter a proteção, contrate um novo seguro.

Sim, desde que o evento se enquadre na definição de acidente pessoal: ocorrência com data caracterizada, exclusiva e diretamente externa, súbita, involuntária e violenta. Acidentes como queda de altura, choque elétrico, queimadura, esmagamento por máquina e atropelamento durante o trabalho estão cobertos. Doenças ocupacionais (LER, DORT) não são cobertas, apenas acidentes.

Não. Em caso de invalidez permanente parcial, o capital é reintegrado automaticamente após o pagamento, sem cobrança de prêmio adicional. Você continua segurado pelo mesmo capital original. Apenas a invalidez permanente total encerra a cobertura de IPA.

Sim. Tanto nos planos Capemisa quanto nos planos PASI, as Condições Gerais estabelecem que a seguradora não se eximirá quando a morte provier da prática de esportes em geral, incluindo modalidades radicais e de aventura. Recomendamos verificar as Condições Gerais da seguradora escolhida para eventuais exclusões específicas.